En Colombia, la prima de mitad de año es un ingreso obligatorio adicional que le llega a los empleados cada semestre laborado. Está tipificado como una prestación social obligatoria que consiste en el pago de 15 días de salario por cada semestre laborado. Esto significa que se paga en dos ocasiones: una en junio y otra en diciembre. Por lo tanto, al año, un trabajador recibe un mes de salario adicional como prima, dividido en dos pagos.
¿Sabes cómo calcular lo que recibirás de prima este año?
Cabe mencionar que para recibir la totalidad de la prima debiste haber trabajado el semestre completo, de lo contrario debes realizar el calculo desde el día que ingresaste a laborar y descontar los días faltantes del semestre.
Teniendo en cuenta lo anterior se toma el salario base, se multiplica por 180 (que son los días del semestre) y se divide por 360 (días del año).
Si no trabajaste todo el semestre:
Se toma el salario base, se multiplica por los días efectivamente trabajados y se divide por 360.
Ejemplo:
Si un trabajador gana un salario base de $1.300.000, el cálculo de su prima semestral sería: ($1.300.000, 180) / 360 = $650.000.
Por lo tanto, su prima de servicios semestral sería de $650.000. Este valor se divide en dos pagos: uno en junio y otro en diciembre.
A lo anterior sumando los valores de las dos primas da como total un salario base adicional al año laborado.
